工作成果	工作标准
住宿需求申请	1	按工作岗位性质入职时申请住宿。人事专员需提前一天知会行政专员提前安排住宿情况。
	2	特殊情况部门人员需公司提供住房的，需以书面的形式提出住宿申请交人力资源部审核，财务审批。
	重点	确认住宿需求必要性
需求审核	1	审核申请人员是否属于规定提供住宿岗位范围内
	2	需求需经过部门审核意见及财务部的审批通过意见
	3	规定岗位以外的住宿申请用。
	重点	审核申请人条件是否符合规定。
住宿安排	1	行政专员将新住宿人员资料登记备案，注明入住时间入住房间。
	2	行政专员提前与宿舍长沟通确认床位并安排人员带领至宿舍正式入住。
	重点	提前与宿舍人员沟通以便安排入住所需。
宿舍管理	1	宿舍内严禁存放危险易爆物品以保证宿舍消防安全。
	2	行政专员定期巡查员工宿舍，检查消防安全，收集员工反馈意见。
	3	公司按宿舍入住人员给予补助煤气费，电费与水费用由人员自行承担。费用分摊由行政专员统计后交财务从工资中进行核算。
	重点	确保宿舍环境安全，费用核算准确。
退宿管理	1	需在办理离职手续完毕当天办理宿舍退房手续，由行政专员统计当月住宿相关费用提交财务核算。
	2	未离职但需中途退宿的，需提前知会行政专员由其安排费用结算，并办理退宿手续
	3	退房人员在宿舍长或其他住宿人员在场情况下清点私人物品并打包，离开时交门钥匙
	重点	退房及时，私人物品清点清楚