面试技巧-大学生面试技巧-招聘面试技巧-基本礼仪篇

基本礼仪：　　一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。　　不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。面试前：　　道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。　　应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。　　进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。面试时：　　谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。　　点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。　　谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。身体语言：　　待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。　　留意自己的身体语言，要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。　　＊切忌一些缺乏自信的小动作：　　男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；　　女士不宜经常拨弄头发，过分造作。　　避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。　　面试完结离去时，向主考人道谢及说“再见”。 回答问题的态度：　　态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。　　不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。　　陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。　　不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。语调：　　语调要肯定、正面，表现信心。　　尽量避免中、英文夹杂。　　尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。　　讲错话要补救　　在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。其它：　　不要打断主考人的话，因为这是非常无礼的行为。　　主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。　　切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。*附：面试问题大全  　 面试前要做的准备工作有许多，但许多人却忽视可能面对的提问作出必要的“预习”，因为他们不知道主考官将怎样问和问些什么问题。下面这些问题是在面试中经常会被问到的，如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨试一试。　　1、您参加过高校哪些实践活动?您的自学能力怎样?哪位老师对您影响最大?　　2、您父母的职业是什么？您家庭中的情况如何?有没有相关的专业背景?　　3、您如何看待您以前的工作？　　4、您为什么要（不再）读书？　　5、您有哪些职业发展计划？　　6、在您过去的经历中得过何种奖励?取得过哪些成果和荣誉?您工作中曾受到哪些挫折?　　7、您认为您最适合干什么？　　8、您为什么至今没有找到满意的工作？　　9、您为什么要离开原单位？　　10、这是您辞职的惟一原因吗？　　11、您为什么要进我们公司？　　12、您最引以为自豪的成就是什么？　　13、如果您想招聘人，喜欢怎样的人？　　14、您有多少时间可以用来出差？　　15、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？　　16、您希望您的工资是多少？　　17、您觉得您与其他求职者有何不同？　　18、为什么我们应该首先选择您？　　19、有没有别的公司愿意聘用您？　　20、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？　　21、您认为原单位上司都有那些优缺点？　　22、你的弱项在哪里?描述一下您的学习态度?您的学术、成就？这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等,是招聘单位判断您专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。23、您对以后的职位有何期望？对您来说，今后您要避免什么？您要进行何种选择？您是如何看待这些选择的？五年后，您想在何处处于何种地位？您的生活目标是什么？　　24、请您对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是您的强项？您喜欢您的哪种特性？您认为什么是好的?您的弱点是什么?哪些您是可以改正的?　　25、您认为您给别人的第一印象与一个真实的您有何差别?非常了解您的朋友是怎样描述您的?领导和周围的同事对您的评价如何?　　26、您的知识能力和应变能力如何?您的归纳、总结能力如何?　　27、您怎样接受上级的指示?您认为自己最合适什么样的工作?您认为您最擅长什么?您认为自己处理人际关系能力如何?　　28、对涉及到您的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，您希望怎样使我们能确切地评价您的发展潜力及最适合做哪项工作。